Este espacio fue pensado para dar información que como empresa consideramos de interés común tanto para nuestros colaboradores como para la gente que no está precisamente involucrada en el tema pero sin llegar a ser demasiado pesados y concluimos de que sería un buen comienzo exponer lo que para nosotros significan los recursos y el capital humano.

Es un poco complicado determinar una definición correcta y universal para ambos términos porque varía según los enfoques que se les quiera dar y el contexto en el cual se usen, por lo que iniciamos descomponiendo las palabras y esto fue lo que encontramos.

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En esta nueva etapa, aplicorp pretende ofrecer un espacio de colaboración donde nuestros clientes y socios de negocio puedan enriquecernos con sus comentarios sobre temas de capital humano y tecnología.

Nuestros servicios están enfocados a las personas y son las personas quienes harán posible que este espacio se convierta en una herramienta de comunicación efectiva.

Agradecemos el tiempo que se toma para revisar esta sección y estamos a la espera de sus sugerencias, comentarios y cualquier aportación que nos permita mejorar,como empresa y como profesionales en Capital Humano.

Nosotros somos aplicorp, esta es nuestro blog y comenzamos..

En los últimos años, el coaching dentro de las empresas se ha vuelto aceptado e incluso, de alguna manera, popular. Enfocándose, generalmente, a las áreas tácticas dentro de la empres.

El Coaching permite a los directivos mejorar su relación con sus colaboradores, motivándolos para mejorar su desempeño dentro de las organizaciones.

Pero los ejecutivos que se relacionan directamente con el cliente también pueden y en mi opinión, deben sacar provecho del coaching. Es aquí donde el coaching en ventas entra al juego.

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