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Lecciones de Bruce Lee para negocios y la vida

Lunes, 4 de Enero de 2010 admin Sin comentarios

Bruce Lee

Nacido hace 70 años, en 1940, Bruce Lee (李小龍) estudió Drama en la Universidad de Washington, pero a él le gustaba decir que estudió filosofía.

La filosofía de Lee está orientada a ser mejor, sacando el máximo provecho de lo que se tiene, buscar el conocimiento verdadero y aplicar lo aprendido. Los que han visto sus películas conocen muchas de sus frases y en este artículo utilizo algunas de ellas que bien se pueden convertir en lecciones para emprender.

Hacer que las cosas pasen

“To hell with circumstances; I create opportunities”Si, estamos pasando todos por una situación donde las cosas pueden complicarse y pueden arruinar nuestros planes. Crear las oportunidades es mejor que esperar hasta que las circunstancias cambien.

Ser flexible

“Expose yourself to various conditions and learn”Ser flexible en nuestro enfoque. Aprender de todo y de todos sin limitarse a un estilo en particular.

Absorber lo que es útil

“Absorb what is useful, Discard what is not, Add what is uniquely your own” – Todos tenemos la capacidad de diferenciar entre lo bueno y lo malo, lo que nos sirve y lo que no. Hacer uso de lo bueno, quitando lo malo, nos hará mejores y ese algo único que hacemos es nuestro diferenciador.

Mantener una mente abierta

“First empty your cup” – Si nuestra copa está llena, es imposible llenarla con algo más. No es fácil desaprender y lo aprendido a veces nos trae prejuicios que nos limitan, el mismo miedo al cambio es una gran limitante. Debemos poder deshacernos de lo aprendido y tener voluntad de recorrer nuevos caminos.

No hay que temer al fracaso

“Don’t fear failure. Not failure, but low aim, is the crime. In great attempts it is glorious even to fail.” – Lee dice “No hay que temer al fracaso. Apuntar bajo es un crimen y no el fracaso. En grandes intentos, aun el fracaso es glorioso”. Es simple, eso que queremos hacer, hay que intentarlo. Lo que hemos aprendido nos debe permitir actuar sin temor a fallar.

Enfocarse en el crecimiento

“There are no limits. There are only plateaus, and you must not stay there, you must go beyond them.” – Hay que empujar más allá de los límites. En algún momento llegaremos a nuestra zona de confort, salir de ella y caminar fuera de sus límites nos hará crecer.

Conocerse a uno mismo

“After all, all knowledge simply means self-knowledge.” – Conocerse a uno mismo significa saber nuestras fortalezas y debilidades, desconocerlas es un punto débil que nos hará fracasar.

Aplicar lo aprendido

“Knowing is not enough, we must do. Willing is not enough, we must apply.” – En la vida hay que involucrarse. Saber no es suficiente, debemos hacer. Querer no es suficiente, debemos aplicar. Hay que poner el conocimiento en práctica, probarnos a nosotros mismos.

Dominar Mente y Cuerpo

As you think, so shall you become. – No es suficiente ser inteligente, no es suficiente solo tener un cuerpo. El cuerpo y la mente se apoya mutuamente. Nuestro cuerpo nos ayuda a convertir lo que pensamos o soñamos en resultados. Lo mismo aplica en lo individual, como para grupos de trabajo: En lo que piensas, en eso te convertirás.

Siempre ser uno mismo

Always be yourself, express yourself, have faith in yourself, do not go out and look for a successful personality and duplicate it.” – La autenticidad es lo que nos diferencia. No debemos andar por los caminos que otros han recorrido pretendiendo ser alguien que no somos. Se trata de liberar la mejor versión de uno mismo.

Clarificar nuestros objetivos

“A goal is not always meant to be reached, it often serves simply as something to aim at.” – Una meta no es algo que siempre se tenga que alcanzar, en ocasiones es simplemente algo a donde debemos apuntar. Los objetivos de una persona, o una empresa, son dinámicos, el no alcanzar un objetivo particular no nos debe distraer de la meta final.

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Blog de aplicorp

Viernes, 1 de Mayo de 2009 admin Sin comentarios

79365945 En esta nueva etapa, aplicorp pretende ofrecer un espacio de colaboración donde nuestros clientes y socios de negocio puedan enriquecernos con sus comentarios sobre temas de capital humano y tecnología.

Nuestros servicios están enfocados a las personas y son las personas quienes harán posible que este espacio se convierta en una herramienta de comunicación efectiva.

Agradecemos el tiempo que se toma para revisar esta sección y estamos a la espera de sus sugerencias, comentarios y cualquier aportación que nos permita mejorar,como empresa y como profesionales en Capital Humano.

Nosotros somos aplicorp, esta es nuestro blog y comenzamos..

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Coaching en Ventas

Viernes, 1 de Mayo de 2009 admin Sin comentarios

En los últimos años, el coaching dentro de las empresas se ha vuelto aceptado e incluso, de alguna manera, popular. Enfocándose, generalmente, a las áreas tácticas dentro de la empres.

El Coaching permite a los directivos mejorar su relación con sus colaboradores, motivándolos para mejorar su desempeño dentro de las organizaciones.

Pero los ejecutivos que se relacionan directamente con el cliente también pueden y en mi opinión, deben sacar provecho del coaching. Es aquí donde el coaching en ventas entra al juego.

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